HOWAR ha sviluppato una suite di strumenti di analisi organizzativa progettati per offrire a imprenditori, manager e consulenti una visione oggettiva e basata sui dati delle dinamiche aziendali. Ogni modello nasce da un rigoroso lavoro di ricerca scientifica e risponde a specifiche esigenze di diagnosi e intervento, dall’analisi della qualità dell’ambiente organizzativo alla valutazione predittiva dei rischi. Gli strumenti si integrano tra loro e con il framework metodologico ACTIFY™, garantendo non solo una fotografia accurata della situazione attuale, ma anche indicazioni concrete per il miglioramento. Scopri gli strumenti disponibili e scegli quello più adatto alle tue necessità.
Assessment innovativo che misura la qualità dell’ambiente organizzativo attraverso l’indice OEQI™ (Organizational Environment Quality Index), analizzando i fattori che influenzano performance e benessere aziendale.
Offre una versione (INSIGHTSPO) specifica per le piccole e medie imprese e organizzazioni
Analizza 60 fattori organizzativi in 5 aree chiave
Produce un indice predittivo della qualità ambientale
Identifica le cause strutturali di inefficienze e turnover
Genera report AI-powered con strategie concrete
Trasforma i dati in azioni di miglioramento misurabili
Assessment proprietario che misura la qualità del microambiente dei gruppi di lavoro e dei team attraverso l’indice TEQI™ (Team Environment Quality Index), analizzando le cause strutturali che determinano performance, qualità della collaborazione e benessere di squadra.
Misura le cause strutturali, non le percezioni Analizza 32 fattori organizzativi in 4 aree chiave Produce l’indice predittivo della qualità del microambiente
Identifica le cause dei problemi prima che emergano Genera report AI-powered con strategie concrete
Benchmark tra gruppi per replicare best practice
Strumento di analisi del fabbisogno formativo che mappa i fattori critici dell’ambiente organizzativo sulle aree formative prioritarie, offrendo a manager e società di formazione una guida per progettare percorsi personalizzati e finanziabili.
Protocollo proprietario di analisi predittiva che valuta il rischio di conflitti organizzativi, producendo l’indice OCRI™ (Organizational Conflict Risk Index) per prevenire tensioni e disfunzioni sul posto di lavoro.
Presto disponibile
La Piattaforma HOWAR è l’ambiente digitale che riunisce tutti i modelli e gli strumenti di analisi organizzativa in un’unica suite professionale, accessibile via web senza necessità di installazione.
Pensata per società di consulenza, consulenti indipendenti e aziende, la piattaforma consente di somministrare i test in autonomia o con guida esperta, monitorare lo stato degli assessment in tempo reale e generare automaticamente report AI-powered pronti per la presentazione.
Una dashboard intuitiva permette di gestire clienti, crediti e progetti, mentre il sistema a pacchetti offre la flessibilità di acquistare solo ciò che serve. Per le società di consulenza è disponibile la funzione white-label con report personalizzati e materiali co-branded.